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Venerdì 19 febbraio 2021
Durante il webinar si discuterà del ruolo della formazione, partendo dalle necessità delle aziende Partner. Quali sono le caratteristiche ricercate in un giovane laureato da una grande azienda di Utilities e di Trasporti, partecipate da enti pubblici? Quale formazione d’ingresso viene proposta da queste Aziende a uno studente appena laureato nel momento in cui accede al mondo del lavoro?
Quale formazione continua per creare valore, migliorare le performance individuali e per accedere a nuove prospettive di carriera?
Saluti di benvenuto
Prof. Dario Cavenago, Direttore Di.SEA.DE Dipartimento di Scienze Economico-Aziendali e Diritto per l’Economia – Università di Milano-Bicocca
Prof. Massimo Beccarello, Direttore CESISP – Università di Milano-Bicocca
Introduzione
Prof.ssa Cinzia Vallone, Direttrice del Master in Gestione dei Servizi Pubblici, Utilities e Mobilità
Relatori
Dott.ssa Emanuela Teatini, Direttore Organizzazione e Risorse Umane MM S.p.A
Dott.ssa Manuela Puritani, Responsabile Sviluppo Risorse Umane TRENORD S.p.A
Dott.ssa Emanuela Salati, Responsabile formazione, selezione, sviluppo e welfare ATM S.p.A.
Dott. Andrea Motta, Responsabile Risorse Umane di AMSA – Gruppo A2A S.p.A.
Dott.ssa Simona Olivieri, People Development and Talent Management Specialist Gruppo A2A S.p.A
Conclusioni
Prof.ssa Cinzia Vallone e Comitato scientifico del Master
Moderatore
Dott. Federico Bordogna, Docente del Master in Gestione dei Servizi Pubblici, Utilities e Mobilità
Responsabile e organizzazione
Prof. Giacomo Di Foggia, Segretario del CESISP – Università di Milano-Bicocca
